Triển khai thực hiện Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 03/10/2022 của UBND tỉnh về tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Nông và Quyết định số 1205/QĐ-UBND ngày 19/7/2022 của UBND tỉnh Đắk Nông về ban hành quy tắc ứng xử, văn hóa, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông. Trên cơ sở đó, Sở Xây dựng đã ban hành văn bản để chỉ đạo triển khai thực hiện (Thông báo số 2121/TB-SXD ngày 16/11/2022). Trong đó, Giám đốc Sở đã chỉ đạo, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc thực hiện các quy định của UBND tỉnh tại Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 03/10/2022 và Quyết định số 1205/QĐ-UBND ngày 19/7/2022 của UBND tỉnh Đắk Nông.

Qua kiểm tra, theo dõi các phòng và đơn vị thuộc Sở đã triển khai thực hiện tốt các nội dung theo ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh tại các văn bản nêu trên. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt vẫn còn những thiếu sót như: Trong công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ được giao đôi lúc chưa kịp thời dẫn đến phải gia hạn; việc giải quyết thủ tục hành chính vẫn còn hồ sơ trễ hạn làm ảnh hưởng đến kết quả chỉ số cải cách hành chính của cơ quan.

Để chấn chỉnh và khắc phục những thiếu sót nêu trên, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng thực thi công vụ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành thuộc lĩnh quản lý, tại cuộc họp giao ban ngày 09/12/2024, Giám đốc Sở đề nghị các phòng và đơn vị triển khai thực hiện một số nội dung sau:

- Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 về việc tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc; Chỉ thị số 13/CT-UBND ngày 03/10/2022 của UBND tỉnh về tăng cường trách nhiệm trong thực thi công vụ, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Đắk Nông; Quyết định số 1205/QĐ-UBND ngày 19/7/2022 của UBND tỉnh Đắk Nông về ban hành quy tắc ứng xử, văn hóa, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong hệ thống chính trị tỉnh Đắk Nông.

- Tiếp tục tổ chức thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chỉ đạo của Chính phủ, của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh có liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan nhà nước các cấp.

- Tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ, công chức, viên chức về các chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Trung ương, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về việc chấn chỉnh lề lối, tác phong, trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh. Quán triệt công chức, viên chức thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định của Đảng, Nhà nước, các quy định về đạo đức công vụ, văn hóa công sở, văn hóa ứng xử với người dân, doanh nghiệp, quy định giờ giấc làm việc hành chính và nội quy, quy chế của cơ quan; xây dựng tác phong lịch sự, thân thiện, gần gũi khi tiếp xúc, làm việc với người dân, doanh nghiệp; xử lý công việc thành thạo, chuyên nghiệp, hướng dẫn tận tình, chu đáo người dân, doanh nghiệp đến thực hiện các thủ tục hành chính. Nghiêm cấm hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, vòi vĩnh người dân và doanh nghiệp. Thực hiện tốt việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; cán bộ, công chức, viên chức không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.

- Tiếp tục tập trung thực hiện đồng bộ các biện pháp nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính. Đẩy mạnh việc áp dụng công nghệ số để giải quyết thủ tục hành chính; thực hiện công khai, minh bạch quá trình giải quyết thủ tục hành chính của công chức, cơ quan trên internet để người dân giám sát.

- Tiếp tục tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhiệm vụ; tăng cường công tác chỉ đạo trong việc giải quyết các thủ tục hành chính bảo đảm đúng thời gian quy định và phân công nhiệm vụ cụ thể cho công chức theo dõi, xử lý các bước trên hệ thống phần mềm một cửa nhằm hạn chế hồ sơ trễ hạn.

Nhận được Công văn này, đề nghị các phòng và đơn vị thuộc Sở nghiêm túc triển khai thực hiện.