Căn cứ Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030; Căn cứ Quyết định số 335/QĐ-UBND ngày 12/3/2018 của UBND tỉnh ban hành Quy định về quản lý công tác thi đua khen thưởng trên địa bàn tỉnh Đắk Nông;
Căn cứ Quyết định số 1271/QĐ-UBND ngày 18/8/2021 của UBND tỉnh về ban hành Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2021 - 2025;
Sở Xây dựng ban hành Kế hoạch phát động Phong trào thi đua “Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính Sở Xây dựng giai đoạn 2022 - 2025” (sau đây gọi tắt là Phong trào thi đua), như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
a) Nhằm tạo khí thế thi đua sôi nổi, cổ vũ, động viên các tập thể, cá nhân nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2025.
b) Nâng cao ý thức trách nhiệm của các tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.
c) Biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính.
2. Yêu cầu
a) Việc tổ chức thực hiện Phong trào thi đua phải được xem là nhiệm vụ trọng tâm; đánh giá kết quả thực hiện Phong trào thi đua phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị hàng năm.
b) Phong trào thi đua phải được tổ chức thường xuyên, liên tục, triển khai sâu rộng trong các đơn vị, phát huy được tinh thần đoàn kết, sức sáng tạo của các tập thể, cá nhân tham gia Phong trào thi đua.
c) Phong trào thi đua được tổ chức với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực, có tiêu chí rõ ràng, phù hợp với quy định của Đảng, nhà nước và tình hình thực tế tại cơ quan, tạo sự đột phá, bám sát chủ đề và thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trong công tác cải cách hành chính từng năm và giai đoạn 2021 - 2025.
d) Việc bình xét thi đua, khen thưởng phải bảo đảm kịp thời, dân chủ, khách quan, đúng đối tượng, tiêu chuẩn và thành tích đạt được của tập thể, cá nhân.
II. NỘI DUNG THI ĐUA
1. Thi đua nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính.
2. Thi đua thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước của Chính phủ, Nghị quyết cải cách hành chính của Tỉnh ủy; Kế hoạch cải cách hành chính hàng năm, giai đoạn của UBND tỉnh, trong đó tập trung vào các nội dung: Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính, cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
3. Thi đua thực hiện hoàn thành tốt các tiêu chí trong Bộ chỉ số đánh giá, xếp hạng kết quả cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh.
4. Thi đua trong việc đề xuất các giải pháp, sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tạo sự chuyển biến có tính đột phá, mang lại hiệu quả thiết thực, nâng cao sự hài lòng của tổ chức và cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước.
5. Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số, chuyển đổi số đồng bộ, toàn diện, nhằm tạo môi trường thuận lợi thu hút đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
III. ĐỐI TƯỢNG, THỜI GIAN THI ĐUA
1. Đối tượng thi đua
a) Đối với tập thể: Các Phòng chuyên môn thuộc Sở
b) Đối với cá nhân: Công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở.
2. Thời gian thi đua
Phong trào thi đua được triển khai từ ngày ban hành kế hoạch đến hết năm 2025; sơ kết Phong trào thi đua vào Quý IV/2023 và tổng kết Phong trào thi đua vào Quý IV/2025.
IV. TIÊU CHÍ THI ĐUA
1. Đối với tập thể
a) Thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu ban hành văn bản và tổ chức triển khai các nhiệm vụ về công tác cải cách hành chính.
b) Tổ chức tuyên truyền cải cách hành chính với nhiều hình thức phù hợp, đa dạng, phong phú đạt hiệu quả cao.
c) Triển khai thực hiện hiệu quả, đảm bảo chất lượng, đúng và vượt tiến độ các nhiệm vụ cải cách hành chính hàng năm, giai đoạn 2021- 2025.
d) Quản lý, sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước và từ nguồn kinh phí khác cho công tác cải cách hành chính hiệu quả, đúng quy định.
e) Nghiên cứu, kịp thời đề xuất cấp có thẩm quyền điều chỉnh hoặc ban hành các văn bản để triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính được thuận lợi; có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả trong triển khai cải cách hành chính.
f) Thực hiện chế độ thông tin báo cáo cải cách hành chính đúng quy định.
2. Đối với cá nhân
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có đề xuất giải pháp, sáng kiến, cách làm mới hiệu quả có thể nhân rộng triển khai áp dụng đóng góp tích cực, hiệu quả trong công tác cải cách hành chính.
V. HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG
1. Hình thức khen thưởng
a) 01 đến 02 cá nhân trình xét bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh.
b) 06 cá nhân, 01 tập thể nhận Giấy khen của Giám đốc Sở.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Văn phòng
a) Hướng dẫn, lựa chọn chủ đề thi đua, theo dõi việc tổ chức thực hiện Kế hoạch.
b) Tổng hợp, thẩm định hồ sơ, đề nghị khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong Phong trào thi đua bảo đảm theo đúng quy định
2. Các phòng
a) Tổ chức triển khai có hiệu quả công tác cải cách hành chính theo nhiệm vụ được giao.
b) Phối hợp với Văn phòng xem xét, lựa chọn cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lĩnh vực cải cách hành chính được giao để đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch của Sở Xây dựng phát động Phong trào thi đua “Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2022 – 2025; các tập thể, cá nhân tổ chức thực hiện đúng thời gian quy định.